АСИ вместе с «Университетом 2035» и WorldSkills Russia представили Минтруду России проекты форума «Сильные идеи для нового времени», который был организован АСИ и Фондом Росконгресс в ноябре 2020 года. Все они связаны с трансформацией рынка труда, трудоустройством, первой занятостью, институтом наставничества и вошли в стратегический пул АСИ:
· Школа удаленных профессий «АРС»
· Talent-as-service (TaaS)
· Малые бизнес-предприятия на базе колледжей
· Легализация неформальной занятости
· Корпоративное наставничество для осознанного выбора профессии и трудоустройства подростков и молодежи уязвимых групп
· Персональная конвертация (модель преобразования компетенций человека на основе данных)
· Универсальный сервис построения карьерных траекторий
· Сервис организации практик и стажировок обучающихся на платформе ОБВ «работа в России»
Первые три проекта уже стали частью экосистемы агентства и поддерживаются как лидерские проекты. О форуме и итогах работы с лидерами рассказала замдиректора направления «Молодые профессионалы» Юлия Ханьжина.
«Основной задачей форума было выявление тех лидеров и идей, которых можно вывести на стратегическую федеральную повестку. 2344 идеи попали в трек «Новые компетенции» и среди них был целый блок идей, посвященных образу рынка труда 2035 года. Среди них были и новые инструменты, подходы по принципиальному изменению занятости, новые вызовы, которые стоят перед государственными институтами управления рынка труда, образ, как должны предоставляться услуги в новой сервисной логике и в цифровом формате. В течение года мы будем поддерживать эти идеи и выводить на новый уровень. А те идеи, в которых заинтересуются ведомства и институты развития, готовы включаться в новые проекты на федеральном уровне и тиражироваться», - сказала Ханьжина.
Представители Минтруда высказали возможность включения выбранных идей в реализуемый пул проектов министерства.
«Сегодня мы находимся в активной стадии трансформации работы центров занятости населения и подходов к трудоустройству граждан. Для нас очень важно получить информацию по уже сформированным инициативам в этих направлениях, сосредоточиться на потенциальных эффектах, сроках и необходимых ресурсах. Мы нацелены на конкретные действия: что необходимо сделать, чтобы содействие занятости было максимально эффективным», - сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова.
Основные направления поддержки, высказываемые авторами проектов, касались экспертной и информационной поддержки, а также запроса на тиражирование сервисов через сеть центров занятости населения.
Подводя итоги питч-сессии, Минтруд поблагодарил авторов за содержательные проекты и отметил готовность министерства рассматривать их детально. «Нам крайне важно, чтобы те практики и проекты, которые были сегодня представлены, были синхронизированы с нашей повесткой и детально проработаны», - подчеркнула Мухтиярова.
